老师把 KFC (肯德基) 店里的广告We Do Chicken Right 发给学生翻译,结果有多种答案:

1、我们做鸡是对的;

2、我们就是做鸡的;

3、我们有做鸡的权利;

4、我们只做鸡的右半边;

5、我们只做右边的鸡;

6、我们可以做鸡,对吧?

7、我们行使了鸡的权利;

8、我们主张鸡权;

9、我们还是做鸡好;

10、做鸡有理;

11、我们让鸡向右看齐;

12、我们只做正确的鸡;

13、我们肯定是鸡,对!

14、只有我们可以做鸡;

15、向右看,有鸡

推荐:网易2007全民奋斗史专题 http://news.163.com/2007/

有意义就是好好活,好好活就是做有意义的事——许三多

你点击,却不仅仅是点击;你盖楼,意义却远不止盖楼。在“虎照门”里,在“厦门PX”事件中,你不是一个人——聚弱者之言,发强者之力,这,就是网的力量。

语录:网聚人的力量——网易

展望2008,万事蓄势待发!

今天是俺跟俺家宝贝结婚一周年纪念日,特此纪念!

一年了,两个人还是分居两地,真对不起宝贝!在这里,老公要对宝贝深深的表示歉意!对不起,亲爱的!

下面的歌要送给宝贝,想你!

世间只有你好

 问世间,是否此山最高

或者,另有高处比天高

在世间,自有山比此山更高

但爱心,找不到比你好

无一可比你,真爱有如天高

一山更比一山高,爱更高

千百样好

论武功,俗世中不知边个高

或者,绝招同途异路

但我知,论爱心找不到更好

待我心,世间始终你

Xapian 和 Lucene的对比,摘自[python-chinese]
http://python.cn/pipermail/python-chinese/2007-January/034445.html

谢谢 Robert 的指路. 很同意社区活跃度应该是比较大的分别, 一些周边的小工具, lucene看起来比较多, 短期开发的可以省不少事,
两者核心效能可以想象不会差太远, 而且可能更多的是看自身的应用.

On 1/10/07, Robert Chen <search.pythoner at gmail.com> wrote:
>
> 没用过Xapian,但据我所知,Xapian
> 的历史要比Lucene悠久,而且在它背后有很多IR检索领域的专家,所以成熟度,稳定性应该不比Lucene差。
>
> 在功能方面,Xapian与Lucene应该不相上下,一般的索引建立,多种Query类型支持,Query解析,多文档格式支持都不在话下。
>
> 至于差别方面,可能最大的在于社区的活跃度,显然,Lucene的文档(中文文档)要比Xapian丰富一些,当然,这些不是太大的问题。
> 另外一个显著的差别在于Lucene是基于向量空间模型的检索模型,而Xapian
> 基于的是概率模型,当然这些模型的差别可能只是搞学术的需要关注的,实际应用中,检索结果差别应该不大。至于检索的效率,对于站内搜索而言,一般都可以胜任。
>
> 对于Python而言,Xapian通过SWIG可以支持Python,倒是Lucene的PyLucene,不知道其效率如何 :)
>
> 希望这些信息对你有帮助 :)
>
> On 1/9/07, ra do <rhapsodelico at gmail.com> wrote:
> >
> >  Re Liming_Do & 头太晕 : 用open source 的, 想尽量避免用旁枝的, 所以pylucene / Clucene
> > 暂不考虑
> >
> > Re Zhang Yunfeng : 请问 MoinMoin 你是指哪个 project , 有url吗 ?
> >
> > 或者我应该转问,  有没有人比较过lucene 跟xapian ? 各自的利弊是什么
> >
> >  On 1/9/07, 头太晕 <torrycn at gmail.com> wrote:
> >
> > > pyLucene不是一样用吗?
> > >
> > > 2007/1/9, Zhang Yunfeng <zeroslug at 163.com>:
> > > >
> > > > “ra do” < rhapsodelico at gmail.com> writes:
> > > >
> > > > > 最近在弄一个站内搜索, 在 lucene 跟 xapian 中选, lucene 支持好像好点, 周边的小工具也多,
> > > > 但本人不太想掺和 java 那摊事 ,
> > > > > xapian 是c++ 的, 但不知是个否一成熟的project, scalability 跟稳定性不知如何.  正犹豫中,
> > > > 所以想问问有用过 xapian
> > > > > 作为网站搜索的后台的吗 ? 如果有用, 又是如何跟python 对接的 ?
> > > >
> > > > MoinMoin正在开发的新版本好像是使用xapian作搜索引擎

我发现我没有各个角色的特长,反而拥有不少角色的缺点。。。郁闷啊!

转自:http://www.chedong.com/blog/archives/001398.html#more

贝尔宾团队角色理论:附Belbin Team Roles测试 CW CO SH PL RI ME TW FI

作者:车东 发表于:2007-11-21 21:11 最后更新于:2007-12-08 11:12
版权声明:可以任意转载,转载时请务必以超链接形式标明文章原始出处和作者信息及本版权声明
http://www.chedong.com/blog/archives/001398.html


团队角色理论叫做贝尔宾团队角色理论(Belbin team roles),贝尔宾(Dr. Raymond Meredith Belbin)是英国的一个教授,他在1981年出版了一本书《团队管理:他们为什么成功或失败》(Management Teams – Why They Succeed or Fail),在这本书中他提出了这套团队角色模型。

基本思想是:没有完美的个人,只有完美的团队。人无完人,但团队却可以是完美的团队,只要适当的拥有如下各种角色。

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同事问vi里面如何将backspace设置成删除。一直没有注意这个配置项。上次在debian里面用的vi也是不能用backspace删除的,只是没有去想怎么搞的。

今天google了一下,原来有个兼容性的配置项可以解决这个问题:http://www.host01.com/onlinebook/os/lfs66.1/chapter06/vim.html

6.23.2. 配置 Vim

在默认情况下, vim 是以与 vi 兼容的模式运行,这可能对使用过其它文本编辑器的人来说感到陌生。有些人可能喜欢这种模式,但是我们强烈建议使用 vim 模式运行 vim。下面的配置文件明确的设置了 “nocompatible” 模式(也可以改用“compatible”模式),这是必要的,因为如果要改变或覆盖其它设置,必须要在这个设置之后。

set nocompatible
set backspace=2

set nocompatible 将使 vim 以比默认的 vi 兼容模式功能更强的方式运行。你可以去掉 “no” 来保持默认的 vi 模式。set backspace=2 让退格键能跨行、自动缩进、插入。syntax on 打开了 vim 的语法高亮功能。最后,带有 set background=dark 的 if 语句纠正了 vim 对于终端背景颜色的猜测。对于那些使用黑色背景的用户这是一个较好的配色方案。

使用下面的命令可以得到其它可以使用的选项的说明文档:

vim -c ‘:options’

 

yaer 写道
dodoma 写道
yaer 写道
dodoma 写道
又是广州,又是这个时候,又是创业型的公司。真让人感慨啊!
想起去年的5月8号,我毅然辞去了签了5年合同的公司,加入了一个创业型的公司,只为了心中那种创业的冲动,和激情。那时候,公司啥都没有,大家一起讨论用啥技术,怎么开发产品。每个人都发表自己的建议,感觉真好。多好的老板,多好的同事,多好的项目啊,可惜了后台老板不识人,换了总裁,于是,同事走了,项目滞后了,现在,在一年后的现在,那个曾经带来激情的公司,关门整修了。3个月的工资没发。但我仍然怀恋当初招我进去的那个boss,你是我理想中的boss,和我一起工作近一年,最后不得不先离开的经理,你是我理想中的老大,还有身边一起的哥们,咱们是真的团队。

你所说的可能只是你的感觉,你的想法得到了尊重,但对一个创业初期的公司来说,生存是第一的,除非他有非常强的实力,后边有人支持。怎么样生存,肯定没时间去更多的讨论,这个时候就需要一个强有力的领导者,当断则断,引导大家向前走。你没说明白老板换总裁后的情况,但从你的字里行间我觉得是死板,不听下面人的意见。其实就是讲究平衡,一方面要充分尊重每个人的意见,给每个人发挥的空间,同时也要有一个统一的行动,不能人云亦云,乱成一锅粥。而且,还要因人而异。对于能力强,个性强的,就要放;对于没有想法的,还要收,不然他们不知道下一步干什么,自己没想法。

总裁换了后的情况?换了后,我经理被逼走了,去了另一家公司当经理,试用的第二个月,新boss伸他做了技术总监。还好我也闪了,不然3个月工资就没了,现在留下的,都欠了三个月工资。5月放了一个月假,到现在还是没交代什么时候开工,老板只是在北京说融资,没个时间,广州这里的人,离开公司,3个月工资拿不到,留下来,没工资,要生活啊。一个创业公司如何发展,说白了就是看总裁。我还真佩服这个总裁,这么好的公司,这么好的团队,这么好的项目,居然被他搞的关了门。太有才了。

根本上还是boss的问题。如果不能选一个放心的人来管理团队,那他就不能放手不管。但从你的描述里我还是没有看出来新总裁怎么搞坏这个团队的,似乎只是因为老板没发工资大家解散,问题出在资金链上?对于长期没有收入的公司,要保持持久的激情很难。还有经理的离开,是不是因为公司较小,新总裁没有摆正自己的位置,越祖代pao?所以对于创业阶段的公司,机构不能复杂,就象马云说硅谷动力一样,内耗不解决,什么也谈不上。当然,规章制度一定不能少,不能随便。

摘自:http://www.javaeye.com/topic/83124?page=2 JavaEye社区

 

一位哲人说过,虽然你改变不了环境,但你可以改变自己;虽然你改变不了过去,但可以改变现在;虽然你不能预知明天,但可以把握今天!的确,只要在改变中改变自己,在不变中改变现在,在迷茫中把握今天,你的脸上会永远绽放笑容,你的心中会永存梦想和希望…… 每天我们都在经营着自己激情的梦想,然而,在激情的背后,我们又不经意地流露着那一份浮躁和迷茫:我到底做什么好?